Bouw mee aan de Developer Community van Codefield.

Omdat we groeien, zijn we steeds op zoek naar nieuwe developers. En daarvoor zoeken we een werkstudent Recruitment voor ons team van gezellige en ambitieuze collega's.

Krijg jij energie van het vinden van talent waar anderen aan voorbijgaan? Vind je het leuk om mensen te benaderen voordat zij zelf op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging? Dan ben je van harte welkom.

Work. Game. Grow. bij Codefield

Codefield is de thuisbasis van een groeiende groep Software Developers. Onze Codefielders bouwen websites, apps en software voor organisaties door heel Nederland. Overdag werken ze vaak bij onze klanten, maar bij Codefield komen ze samen: voor kennisdeling, DEV-Days, een potje pool of een speciaalbiertje op vrijdag.

Wat je gaat doen

Als werkstudent Recruitment ben je betrokken bij het hele recruitmentproces. Jij zoekt Software Developers, DevOps Engineers, Cloud Engineers en andere IT-professionals, schrijft berichten die opvallen en maakt kandidaten nieuwsgierig naar Codefield. Daarna voer je ook zelf kennismakingsgesprekken. Zo groei je van sourcen door naar het volledige recruitmentvak.

Zo ziet succes eruit:

Na je eerste maanden bij Codefield:
• beheers je de basis van sourcing, van Boolean Search tot LinkedIn Recruiter;
• heb je je eigen stijl gevonden in het schrijven van outreachberichten;
• heb je een talentpool opgebouwd waar je collega's dagelijks uit putten;
• heb je zelf kennismakingsgesprekken gevoerd die hebben geleid tot nieuwe Codefielders.

Wat ga je leren?

Je leert het recruitmentvak van begin tot eind, van mensen die het al jaren doen. Concreet leer je:
• sourcen met LinkedIn Recruiter en Boolean Search;
• outreachberichten schrijven die opvallen en een reactie opleveren;
• kandidaten bellen en zelf kennismakingsgesprekken voeren;
• hoe een recruitmentproces loopt, van eerste bericht tot aanname;
• hoe de IT-markt werkt: welke rollen en technologieën er zijn en wat developers belangrijk vinden.

Afstuderen bij Codefield

Zit je in je laatste studiejaar? Dan kun je je afstudeeropdracht bij ons doen. Dat werkt het best als je een duidelijke opdracht of onderzoeksvraag vanuit je opleiding hebt, of samen met ons een onderwerp wilt kiezen.

Met wie werk je samen?

Ons kantoorteam is klein en hecht. Je werkt dagelijks samen met Wesley en Ron, die je het recruitmentvak leren, en met de rest van het team:
• Dave Tak, Founder & CEO
• Wesley, Lead Recruitment Consultant IT
• Ron, IT Sales & Recruitment Consultant
• Sophie, Allround Marketeer
• En jij!

Concreet houd jij je bezig met:

  • Developers en andere IT-professionals zoeken, voornamelijk via LinkedIn Recruiter.
  • Boolean Search en andere sourcingtechnieken leren en toepassen.
  • Persoonlijke outreachberichten schrijven en kandidaten telefonisch benaderen.
  • Kennismakingsgesprekken inplannen en zelf voeren.
  • Talentpools opbouwen en bijhouden.
  • Meehelpen bij wervingsprojecten voor onze klanten.
  • Meedenken over nieuwe manieren om developers te bereiken.

Wat je van ons krijgt

  • Salaris tussen € 2.700 en € 3.200 per maand.
  • Een jaarcontract
  • De mogelijkheid om je afstudeerproject bij ons te doen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Reiskostenvergoeding of OV Businesscard
  • Vakantiedagen naar rato van 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld
  • Hybride werken vanuit ons kantoor in Utrecht
  • Iedere werkdag een verzorgde lunch op kantoor
  • Een volledig ingerichte werkplek met uitstekende koffie, een gameroom met simrig, PlayStation 5, pooltafel, dartbord en een goed gevulde speciaalbierkoelkast
  • Maandelijkse DEV-Days, vrijdagmiddagborrels, teamactiviteiten, padel en een jaarlijks teamweekend

Dit breng jij mee

Je bent nieuwsgierig, sociaal en houdt van puzzelen. Je zoekt net zo lang door tot je de juiste kandidaat hebt gevonden en je krijgt energie van contact met mensen.

Voor deze rol vragen we:

  • Je zit in het 3e of 4e jaar van een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
  • Je bent 24 uur per week beschikbaar naast je studie.
  • Je legt makkelijk contact, ook telefonisch.
  • Je werkt gestructureerd en wilt het recruitmentvak echt leren.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
  • Helemaal mooi als je al eens met LinkedIn Recruiter of een andere sourcingtool hebt gewerkt.
  • Helemaal mooi als je een bijbaan hebt gehad waarin je veel met mensen belde of sprak.

Herken je jezelf niet in ieder punt, maar denk je dat Codefield goed bij jou past? Dan maken we graag kennis met je.

Interesse?

Wil je naast je studie ontdekken of recruitment bij je past, in een team waar kwaliteit, persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal staan? Solliciteer direct of neem contact op met Dave Tak. Wij nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

For this role, fluent Dutch (spoken and written) is required.
Codefield gelooft in een inclusieve werkomgeving en nodigt iedereen uit te solliciteren, ongeacht achtergrond, gender of cultuur.