Work – Game – Grow bij Codefield. Where Developers are Home.
Codefielders zijn Developers met verschillende expertises in Web, App en Software programmeertalen én werken iedere dag aan leading, cutting en bleeding edge Software- en Development projecten.

Codefield is aan het groeien en hierdoor zijn we opzoek naar een Frontend Developer React voor ons team van gezellige, ambitieuze en soms een beetje geeky collega’s.

Vind je het leuk wat we doen en waar we voor staan? Wil je met ons mee groeien en echte waardering ervoor terugkrijgen? Dan ben je van harte welkom!

Codefield’s top 3 voorwaarden

  • Wij bieden jou 8 tot 15% meer salaris dan dat je nu hebt, gegarandeerd.
  • Als je start bij Codefield krijg je direct een budget van 5k om je laptop, workgear en gameconsole aan te kunnen schaffen, PS5, Smartwatch? Niets is te gek.
  • Paid Sabbatical na 2 jaar van 2 weken en na 5 jaar van 1 maand, chill toch!

Salaris levels?

Medior Developer €3.500,- tot €4.750,- bruto per maand
Senior Developer €4.750,- tot €6.000,- bruto per maand

Wat ga je doen?

Als Frontend Developer React bij Codefield zal je je bezighouden met werkzaamheden aan verschillende producten en projecten. Je werkt gemiddeld één jaar aan een project van een gave opdrachtgever waarna we samen weer een ander passend project zullen selecteren. Codefield werkt voor moderne Fintech-, SaaS-, Bank-, E-Commerce-, Educatie-, Energie- en Telecombedrijven. Zo is er altijd een project dat aansluit bij jouw actuele behoefte en wensen.

Als Frontend Developer React laat jij met jouw coding skills designs tot leven komen. Je maakt generieke herbruikbare componenten en schrijft solide component testen. Je neemt design principes en architecturale aspecten altijd mee in het schrijven van je code. Op die manier garandeer je dat je code zo schoon mogelijk is en blijft. Op een dagdagelijkse basis zal je zelfstandig werken, maar altijd in de nabijheid andere Frontend Developers en van de designers om mock-ups te creëren en checken. Daarnaast zal je veel samenwerken met QA’s en de PO om te garanderen dat je code aan alle requirements voldoet.

Wat vragen we van jou?

  • Een HBO Bachelor, WO bachelor of Masters degree
  • 3+ jaar ervaring als Frontend developer waarbij je aan verschillende projecten in verschillende settings hebt gewerkt en met meerdere codeer stijlen en talen.
  • Uitgebreide kennis van React.JS, HTML/CSS. JavaScript ES6+ (React Native en TypeScript kennis is een pré en ander krijg je de mogelijkheid dit te leren).
  • Ervaring met het creëren van schaalbare, onderhoudbare en testbare webapplicaties volgens de best practices.
  • Passie voor het creëren van mooie, bruikbare en aanpasbare web- en app interfaces
  • Ervaring met State management tools/libraries zoals Redux (een pré).
  • Ervaring met test tools/libraries zoals Jest en Enzyme (een pré).
  • Bekendheid met cloudservices, docker, Gitlab, RxJS (een pré).

Heb jij deze eigenschappen en interesses?

  • Positiviteit en een ‘can-do’ houding; altijd opzoek naar (nieuwe) manier om technische coding uitdagingen voor elkaar te krijgen, te experimenteren en acties te ondernemen.
  • De ambitie om samen te groeien en plezier te beleven.
  • Een analytische mindset met een intrinsieke nieuwsgierigheid; je bent in staat om het grotere plaatje te zien en wil weten hoe zaken werken op alle niveaus.
  • Goede communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • Een verlangen om kennis te delen en als mentor op te treden richting anderen.

Wat krijg je nog meer?

  • Direct een vast contract
  • Lease auto – Lease E-Bike – OV/ NS Businesscard – Mobiliteitsvergoeding
  • 25 vakantiedagen (optie om er 6 bij te kopen)
  • Paid Sabbatical na 2 jaar van 2 weken en na 5 jaar van 1 maand
  • 1000 euro vrij te besteden ontwikkelbudget per jaar én learning platforms
  • 2 weken per jaar wereldwijd remote werken in dezelfde tijdzone
  • Elk kwartaal een event en jaarlijks een weekend weg
  • Een hypermodern kantoor met Gameroom (Fanatec Simrig, PS5, Super Nintendo) én Speciaal bier koelkast. De Gameroom mag je ook ’s avonds en in het weekend gebruiken, ja ook privé!
  • Structurele WFH policy: hybride model, WFH tegoed om een eigen thuiskantoor in te richten.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

1. Je solliciteert en we nemen binnen één werkdag contact met je op om een live of digitale kennismaking in te plannen.

2. Je hebt een gesprek met een Recruiter en 1 of 2 developers van Codefield. Zo leer je ons echt kennen en wij jou natuurlijk ook, leuk!

3. Codefield doet jou een aanbieding!

4. Gefeliciteerd met je nieuwe baan🎉 je bent Codefielder. Tijd om een lijstje te maken voor je werk and gamegear, hoe geef jij die 5k uit?