Essentiële skills voor “the future of jobs”

Je hebt er misschien al eens over gehoord; de vierde industriële revolutie, volgens Klaus Schwab, de grootste verandering in de geschiedenis van de mens. Momenteel zitten wij middenin deze verandering die impact heeft op vrijwel alles om ons heen.. Welk effect heeft dit op onze skillset en werkgelegenheid?

Het World Economic Forum heeft uitgebreid onderzoek gedaan naar de gevolgen hiervan voor werkgelegenheid en de specifieke eigenschappen en vaardigheden die hiervoor nodig zijn. Daaruit komt naar voren dat een aanzienlijk deel van onze huidige vaardigheden in de nabije toekomst veel minder noodzakelijk worden, maar juist ook een aantal vaardigheden die steeds belangrijker worden om nu en in de toekomst relevant te blijven.

Onderstaand overzicht toont welke “skills” de komende jaren gevraagd zullen worden en waar minder behoefte aan is.

Ondanks dat er geen enorme verassingen in het rapport staan geeft het wel stof tot nadenken, helemaal omdat het toch behoorlijke containerbegrippen zijn.. wat zijn dan die “complex problem-solving” skills precies?

Gelukkig hebben ze ook een overzicht gemaakt waarop te zien is naar welke beroepen meer of minder vraag zal komen. Omdat hierbij een duidelijk verband zichtbaar is tussen de “skills” uit het bovenstaande overzicht en de genoemde beroepen ging het voor mij meer leven. Wanneer je dit artikel leest is de kans groot dat je werkzaam bent in de richting van software development.. in dat geval geeft het overzicht een positief beeld over de komende jaren, al wist je dit waarschijnlijk al!

Alle onderzoeken hebben overigens een heldere boodschap voor iedereen: probeer zo goed mogelijk mee te veranderen en investeer tijd in je eigen ontwikkeling. De gemiddelde levensduur van een vaardigheid is gedaald van 30 naar 6 jaar. Dit geldt trouwens ook voor diegene die zich nieuw op de arbeidsmarkt begeven, het motto “leren op school en toepassen op het werk” is definitief van de baan. Constant blijven ontwikkelen en “lifelong learning” zullen een vast onderdeel gaan worden binnen ons (werkzame) leven.

Ondanks dat alle collega’s bij Codefield tot de groeiende beroepsgroep behoren blijft ontwikkeling en vernieuwing een constant thema. Niet omdat een rapportje dit zegt, maar omdat wij oprecht vinden dat jezelf uitdagen en nieuwe skills ontwikkelen het mooiste is wat er is!

Leuk om eens van jou te horen hoe jij hier over denkt, ook als je juist wat hulp kan gebruiken in je ontwikkeling, we denken graag met je mee!

PS: het complete rapport vind je hier

Meer verhalen

Werken bij Codefield?

Benieuwd hoe het is om te werken bij Codefield? bekijk dan onze werken bij pagina.

Werken bij

Door cookies te accepteren, krijg je een optimaal functionerende website. Lees meer: Cookieverklaring

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close